Unsere Vorgehensweise bei der Personalsuche:
Executive Search
Wir werden immer dann eingeschaltet, wenn eine wichtige Position zu besetzen ist und/oder die eigene Suche (z.B. über Anzeigenschaltung) nicht erfolgreich war.
Die nachfolgende Übersicht beschreibt den Full-Service in der Direktsuche. Je nach Projekt können individuelle Vereinbarungen mit dem Kunden getroffen werden.
• Erstellung eines Anforderungsprofils mit dem Auftraggeber
• Ermittlung der Zielfirmen
• Identifikation der Kandidaten
• Ansprache der Kandidaten und Motivation zu einer Bewerbung
• Persönliche Interviews mit dem Kandidaten
• Erstellung von vertraulichen Berichten
• Präsentation der Kandidaten beim Auftraggeber
• Einholen von Referenzen
• Unterstützung beim Vertragsabschluß
• Individuelles Coaching
Recruiting
Wir werden immer dann eingeschaltet, wenn es gilt gesamte Teams einzustellen. Recruiting Lösungen von cilek project consultants sind ein effizientes Tool, das dem Kunden Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern verschafft und ihm ermöglicht, zentrale Schritte des Recruiting Prozesses auszulagern.
Jedes Recruiting Projekt wird individuell in Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickelt, um die Dienstleistung optimal auf die jeweilige Aufgabenstellung abzustimmen. Ein Recruiting Projekt kann die gesamte Prozeßkette des Recruiting abbilden:
• Bedarfsanalyse, Zielsetzung
• Anzeigenbearbeitung
• Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen
• Telefoninterviews
• Bewerbermanagement
• Einzel,-Gruppeninterviews
• Entscheidung
• Vertragsangebot an Kandidaten
• Sicherstellung des Vertragsabschlusses
• Datenverarbeitung/Weitergabe der Unterlagen